«Планом мероприятий на 2026–2030 годы по реализации Стратегии занятости Азербайджанской Республики» предусматривается формирование в нашей стране модели гибкого режима работы на основе международного опыта.
Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения в ответ на запрос АПА.
Отмечается, что, согласно подходам Международной организации труда (МОТ) и другой передовой международной практике, гибкий режим рабочего времени представляет собой форму организации труда, при которой работник при условии соблюдения установленной общей нормы рабочего времени — 40 часов в неделю — может в определённых пределах самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня. Эта модель способствует повышению гибкости трудовых отношений, обеспечению баланса между работой и личной жизнью, а также росту производительности труда.
«В международной практике гибкий режим рабочего времени обычно применяется на основе обязательных часов присутствия, гибких интервалов начала и окончания работы — например, с 06:00 до 10:00 и с 15:00 до 20:00 — и принципа сохранения общей нормы рабочего времени неизменной. При этом конкретные временные рамки и механизмы применения определяются с учётом национального законодательства и особенностей рынка труда каждой страны.
Такой режим работы считается наиболее подходящим для сфер информационных технологий, финансов, образования, административного и аналитического направлений государственного управления, а также для родителей малолетних детей, лиц с инвалидностью, учащихся и работников, трудящихся дистанционно или в гибридном формате. В непрерывно функционирующих отраслях гибкий режим рабочего времени применяется на основе специальных механизмов регулирования.
В соответствии с показателями результатов, предусмотренными указанным Планом мероприятий, в 2026–2030 годах планируется изучить международный опыт, провести правовой и институциональный анализ, подготовить проекты соответствующих нормативно-правовых актов и поэтапно внедрить гибкий режим работы в нашей стране», — отметили в министерстве.