Депутат считает важным шагом отражение в законодательстве модели дистанционной работы

«Внесение в Трудовой кодекс изменений, касающихся отражения в законодательстве модели дистанционной работы, является чрезвычайно важным и своевременным шагом». Как сообщает AПA , об этом заявила депутат Фатма Йылдырым на сегодняшнем заседании Милли Меджлиса в ходе обсуждения предложенных поправок в Трудовой кодекс. Депутат заявила, что гибкость трудовых отношений и их адаптация к реалиям современного периода уже стали необходимостью: «В период пандемии мы увидели, что во многих сферах организация работы на расстоянии возможна, и это положительно влияет как на производительность, так и на удовлетворенность работников. В частности, на фоне стремительного развития технологий и углубления цифровой трансформации модель дистанционной работы перестает быть альтернативой и превращается в одну из основных форм занятости. Этот подход в то же время способствует социальной инклюзивности. Он создает новые возможности для выхода на рынок труда для женщин, молодежи, тех, кто не может постоянно посещать рабочее место по семейным причинам, а также для лиц с ограниченными физическими возможностями. Возможность для людей, проживающих в регионах, работать удаленно в организациях, расположенных в столице, позволяет равномерно мобилизовать кадровый потенциал. Это, в свою очередь, может сыграть важную роль в социально-экономическом развитии регионов». Депутат отметила, что снижение транспортной нагрузки, экономия энергии и сокращение выбросов углекислого газа являются дополнительными преимуществами этой модели.