Дополнительные условия труда, связанные с выполнением трудовых функций в дистанционной форме, будут определяться трудовым договором по взаимному согласию сторон.
Как сообщает AПA, это отражено в изменениях в Трудовой кодекс, утвержденных Президентом Ильхамом Алиевым.
Согласно Закону, дистанционная работа представляет собой выполнение трудовой функции с использованием средств, позволяющих выполнять работу удалённо (электронные, программно-технические, телекоммуникационные средства и др.), вне предприятия или рабочих мест, созданных работодателем – физическим лицом, в другом подходящем для выполнения работ (оказания услуг) месте.